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Juan A. Fernández López, autor en La Botica de los recursos humanos

Employer Branding VS Experiencia de empleado: ¿Qué va primero el huevo o la gallina?

Hace unos días vi en LinkedIn un relato que me hizo bastante gracia por su habilidad para enlazar conceptos y tendencias de recursos humanos. El relato contaba la historia de un director de recursos humanos que fallece y, al llegar a las puertas del cielo, San Pedro le dice que ha sido tan bueno que […]

Los salarios en los despachos de abogados: Benchmarking y alternativas de compensación

Durante muchos años siempre he afirmado que una persona estudia derecho por dos motivos. El primero de ellos es porque en la familia del estudiante en cuestión hay tradición jurídica y, por ello, desde muy joven el potencial estudiante ha tenido grandes debates navideños sobre el mundo del derecho y la justicia. La otra, sin […]

Despachos de abogados y recursos humanos: Agua y aceite

Durante nuestra etapa escolar nos enseñan los motivos por los que el agua y el aceite se repelen y no pueden mezclarse. Son dos elementos diferentes que funcionan de manera, completamente, opuesta porque no hay atracción ni repulsión de las moléculas que componen ambos elementos. Pues bien, algo similar ocurre con los despachos de abogados […]

¿BIG4 o despacho “tradicional” de abogados?: La Inteligencia Artificial puede cambiarlo todo.

Probablemente, los estudiantes del máster de acceso a la abogacía se encuentren ante un dilema en sus últimos días de curso. Muchos de ellos se plantearán la eterna duda de ejercer la abogacía en una big4 o en un despacho “tradicional” de abogados. Hay jóvenes estudiantes de derecho entusiastas y, sobre todo, puristas que lo tienen […]

Las nuevas degeneraciones: Mitos y gestión de los millenials

Cualquiera que esté en un entorno profesional habrá observado que, en una organización, pueden llegar a coincidir hasta cuatro generaciones diferentes: Babyboomers, Generación X, Millenials y la Generación Z interactúan en los entornos profesionales con diferentes formas de entender la vida y el trabajo. Hay estudios muy interesantes que han conseguido cifrar las diferencias, en […]

Recursos humanos para dummies: función y futuro de la profesión

Aún recuerdo cuando trabajaba como abogado. Mientras hacía papeles, con base en alguna ley, miraba a los profesionales que se dedicaban a recursos humanos y pensaba, realmente, que de mayor quería ser como ellos: trabajo dinámico, tenían cierto poder para tomar decisiones importantes en la carrera profesional de los candidatos y empleados, salían a su […]

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